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PM
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Wien/Berlin, 7. Mai 2018 – kununu.com ist die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa. Seit 2007 hilft das Portal monatlich Millionen von Menschen, bessere Job-Entscheidungen zu treffen. Nachdem die Plattform vor zwei Jahren in die USA expandiert hat, folgt nun der nächste Schritt der Internationalisierung: Mit kununu engage rollt kununu ein Tool für Unternehmen weltweit aus, das wertvolles Mitarbeiter-Feedback generiert – und eröffnet gleichzeitig einen Standort in Berlin.
Moritz Kothe, CEO von kununu: „Wir alle wissen, dass glückliche Mitarbeiter positive Effekte auf die Produktivität in Unternehmen haben. Wir wissen aber auch, dass es für Mitarbeiter oft schwierig sein kann, konkretes Feedback an ihren Arbeitgeber zu geben. Nicht selten kommen die wahren Gründe für Unzufriedenheit dann erst beim Exit-Gespräch ans Licht. Fatal in Zeiten, in denen Firmen darum ringen, die besten Mitarbeiter zu halten. Und fatal für Mitarbeiter, die denken, dass sie nur mit einem Jobwechsel etwas an ihrer Zufriedenheit ändern können.“
Genau hier setzt kununu engage an und bietet einen Reihe von Tools, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihrem Arbeitgeber anonym Feedback zu übermitteln. Schnell und einfach kann unternehmensintern geteilt werden, was gerade gut und weniger gut läuft. Die Zufriedenheit der vergangenen Woche wird auf der bewährten kununu-Skala von 1 (sehr schlecht) – 5 (sehr gut) angegeben. Zudem steht den Teams ein Diskussionsboard zur Verfügung, auf dem sie Themen mit ihren Kollegen teilen, diskutieren und bewerten können.
Mit kununu engage zu einer besseren Unternehmenskultur
Durch die wöchentlichen Rückmeldungen erhalten Unternehmen wertvolle Einblicke in die aktuelle Stimmung im Team. Was traditionell ein oder zwei Mal pro Jahr in Mitarbeitergesprächen und Umfragen eruiert wurde, ist nun mit wenigen Klicks und in Echtzeit verfügbar. kununu engage bereitet alle Daten im Zeitverlauf übersichtlich auf. Das wöchentliche Stimmungsbarometer und das Diskussionsboard lassen sich auch nach individuellen Gruppen und Teams analysieren. Durch den Filter können Unternehmensbereiche die für sie relevanten Themen und Probleme leicht identifizieren und effektiv gegensteuern.
„Wie zufrieden ein Mitarbeiter ist, hängt auch erheblich von der Möglichkeit ab, Feedback zu geben und ob Vorgesetzte anschließend darauf reagieren“, so Steffen Zoller, Managing Director von kununu und Gründer von kununu engage. „Mit kununu engage wollen wir die Insights aus den kununu Bewertungen um verifiziertes, kontinuierliches Mitarbeiter-Feedback ergänzen und Arbeitgebern dabei helfen, ihre Unternehmens- und Feedback-Kultur zu verbessern.“
Handlungsbedarf in der Mitarbeiter-Kommunikation
Geht es nach den Mitarbeitern, haben Unternehmen im deutschsprachigen Raum hier noch Handlungsbedarf. Von den 13 Kategorien, die auf kununu zur Mitarbeiterzufriedenheit abgefragt werden, liegt „Kommunikation“ Jahr für Jahr abgeschlagen an letzter Stelle. Arbeitnehmer hadern mit einer Kultur, die aus ihrer Sicht zu sehr auf hierarchischen Vorgaben beruht. Stattdessen wünschen sie sich, Entwicklungen im Unternehmen offen diskutieren und auch beeinflussen zu können. Fast ebenso schlecht schneidet aktuell die Kategorie „Vorgesetztenverhalten“ ab. Gleichzeitig ist sie jene Kategorie, bei der kununu User am meisten Text schreiben.
Wien, Boston, Porto und Berlin
Neben Steffen Zoller ist Fabian Friede einer der beiden Gründer von kununu engage. Der 31-jährige Hamburger hat zuvor den lokalen Online-Marktplatz Locafox gegründet und war auch bei Rocket Internet beschäftigt. Mit an Bord ist auch Christopher Stephenson als Product Lead, der zuvor bei Planet Labs und Google war. Das zwölfköpfige Team in Berlin wird ergänzt um Entwickler-Teams in Porto, dem aktuell vierten kununu Standort neben Wien, Boston und Berlin. Aktuell sind ca. 150 Kunden in der Beta-Phase dabei, darunter führende Tech- und Medien-Unternehmen sowie internationale Firmen aus DACH, US, UK, Australien, China und Schweden. Bis Ende Mai kann das Tool kostenlos getestet werden. kununu engage ist aktuell auf Deutsch und Englisch verfügbar.
“Ich freue mich, dass die Marke kununu nun auch in Berlin zuhause ist und wir mit Steffen und Fabian ein so starkes und erfahrenes Gründungsteam für kununu engage gewinnen konnten”, so Moritz Kothe abschließend.
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